“貿易戰最大贏(yíng)家是越南”，這是最近一個(gè)頗為流行的說(shuō)法。從一系列經(jīng)濟數據看，似乎確實(shí)如此，而且不斷有消息稱(chēng)，某某企業(yè)正將生產(chǎn)基地從中國遷移到越南。加上剛剛與歐盟簽署自貿協(xié)議，此前還有經(jīng)濟學(xué)家預測越南經(jīng)濟規模到2029年將超越新加坡——這些對于越南來(lái)說(shuō)無(wú)一不是好消息，以至于許多人甚至視越南為“另一個(gè)蓄勢待發(fā)的中國”。然而，現實(shí)遠非數字表現的那么簡(jiǎn)單。
越南近來(lái)對本國受益于中美貿易戰的說(shuō)法極為警惕，而美國領(lǐng)導人發(fā)出的威脅也好似已經(jīng)箭在弦上。更重要的是，盡管不少企業(yè)將生產(chǎn)線(xiàn)轉移到越南，越南在“工業(yè)4.0”和“越南制造”上的雄心依然面臨基礎薄弱與能力不足的窘境。無(wú)論是短期還是長(cháng)期，越南的隱憂(yōu)都有不少。
臺媒稱(chēng)，不久之前，有經(jīng)濟學(xué)家預測，越南今年的GDP增幅有望達到8%，不過(guò)，現在這個(gè)假設可能需要加上“如果特朗普不對越南加征25%關(guān)稅的話(huà)”。
臺灣鉅亨網(wǎng)7月22日報道，如果往前推一個(gè)月，人們可能覺(jué)得特朗普這樣做的幾率不大，但特朗普6月底接受媒體采訪(fǎng)時(shí)表示，越南是“最差的濫用者”，占美國便宜，暗示會(huì )對越南加征關(guān)稅。
報道認為，越南成為美國貿易戰最可能針對的潛在對象。
越南對美出口大增
報道稱(chēng)，統計數據顯示，今年前5個(gè)月，越南對美國出口大幅增長(cháng)。影響所及，今年前5個(gè)月，對美貿易順差較去年同期大增。
野村在今年6月指出，越南在2019年第一季獲得的關(guān)稅商品貿易轉單，相當于GDP的7.9%。此外，越南前5個(gè)月的對內投資較去年同期躍升。
這一改變引來(lái)了美國的注意。白宮在5月首次將越南列入匯率觀(guān)察國，如今更對越南鋼鐵征收高額關(guān)稅。
對特朗普的突然翻臉，據稱(chēng)越南官員感到困惑。有學(xué)者透露：“他們非常緊張和困惑，他們不知道特朗普下一步行動(dòng)是什么?！?
越南的“好日子”能持續多久？
一些分析人士認為，華盛頓對越南貿易行為的反應是完全正常的，越南的市場(chǎng)力量正在崛起。
報道介紹，美國前外交官、越南問(wèn)題專(zhuān)家戴維·布朗表示，快速工業(yè)化的亞洲國家最初都沉迷于美國和其他主要的西方貿易伙伴，然后，隨著(zhù)其市場(chǎng)力量變得強大，來(lái)自國際貿易規則的壓力也變大。
報道稱(chēng)，越南經(jīng)濟在今年第二季增長(cháng)為東南亞國家最佳。特朗普抱怨，越南占盡美國便宜，傷害了美國就業(yè)機會(huì )，但荷蘭商業(yè)銀行經(jīng)濟學(xué)家卡內爾認為，越南只是從“人性”中受益。
卡內爾表示，由于特朗普推升了成本，迫使人們試圖找到避免的方法，越南就是目前最有利的選擇。
問(wèn)題就在于，這個(gè)有利的局面能維持多久？
英國凱投國際宏觀(guān)經(jīng)濟咨詢(xún)公司估計，如果特朗普對越南進(jìn)口征收25%的關(guān)稅，河內的出口收入將大減。
報道認為，如果想要避免關(guān)稅，越南需要邁出的第一步，將是安撫美國，特別是快速減少貿易逆差。
搬到越南企業(yè)又搬回國內
據香港《南華早報》7月12日報道：
中美貿易戰促使一些中國鞋廠(chǎng)搬遷到越南。而一家鞋廠(chǎng)老板轉戰越南僅一年就放棄了一個(gè)投資500萬(wàn)元的工廠(chǎng)。
周平（音）一直在位于中國制造業(yè)中心廣東的東莞經(jīng)營(yíng)一家鞋廠(chǎng)。2017年5月，周和另一位工廠(chǎng)主在越南平陽(yáng)省租下一個(gè)1200平方米的工廠(chǎng)，為一個(gè)美國服裝品牌生產(chǎn)配飾。
他說(shuō)：“當時(shí)我們認為這是個(gè)很好的主意，因為表面上看，越南的廠(chǎng)房和人工都比東莞低，我們也看到越來(lái)越多的歐美客戶(hù)在越南下單。大量上游工廠(chǎng)搬到了那里，所以我們（在越南）建了4條生產(chǎn)線(xiàn)，雇用了110名當地人?！?
然而，到2018年10月，由于成本不斷上升和“文化上的問(wèn)題”，周不得不止損撤出。周說(shuō)：“最大的問(wèn)題是中國與越南工人效率的差距。越南工人根本不加班，多數人沒(méi)有技能，造成生產(chǎn)效率低下，交貨時(shí)間總推遲。我認為，要在越南培訓熟練工人，時(shí)間和資金成本都是我們這種小企業(yè)承受不了的?！?
另一名東莞鞋廠(chǎng)老板約翰·王2015年在越南一個(gè)工廠(chǎng)投資了700萬(wàn)元。兩年后他停止了生產(chǎn)，把廠(chǎng)房轉租。王表示，據他所知，其他6個(gè)東莞鞋廠(chǎng)老板搬到越南后都后悔了，如今都打算“放棄”。
夠狠!越南再次宣布漲工資
現今，國際貿易格局的動(dòng)蕩，和越南加入CPTPP后獲得的關(guān)稅優(yōu)惠，吸引了大量國內服裝廠(chǎng)。今年一季度，越南吸引外資總額達108億美元，其中來(lái)自中國的資金占了一半！
當外來(lái)投資者的蜂擁而入，碰上本地工廠(chǎng)的擴張需要時(shí)，供需失衡，越南的“用工荒”就冒頭。而今，越南的工資已經(jīng)不太低，人口紅利優(yōu)勢正逐步減弱。
越南河內的招聘
理貨員月薪500萬(wàn)-650萬(wàn)越南盾（1480人民幣-1924人民幣），不包吃住。
工地建筑工和小工，日薪35萬(wàn)越盾-40萬(wàn)越盾（約104人民幣-119人民幣）包吃住。
實(shí)際上用工到底有多緊張？紅利區間還剩多少？工資漲幅已經(jīng)超過(guò)了可承受范圍內嗎？
我們用數據說(shuō)話(huà)，先來(lái)看看
據越南統計局公布的數據顯示，2019年第一季度工資工人的平均月收入估計為690萬(wàn)盾/月（約RMB2024元/月），比上一季度增加近9.67萬(wàn)盾，比去年同期增加105萬(wàn)盾。其中：
男性工人收入為730萬(wàn)越南盾/月（約RMB2142元/月）
女性勞動(dòng)力為650萬(wàn)越南盾/月（約RMB1907元/月）
城市勞動(dòng)力為820萬(wàn)越南盾/月（約RMB2406元/月）
農村勞動(dòng)力為600萬(wàn)越南盾/月（約RMB1761元/月）
“行業(yè)，層級和單位領(lǐng)導”組織的有償工人月平均收入為1120萬(wàn)越南盾/月（約RMB3287元/月），比去年同期增加近200萬(wàn);
“高科技專(zhuān)業(yè)人才”群體為940萬(wàn)越南盾/月（約RMB2758元/月），增加近140萬(wàn);
“簡(jiǎn)單勞動(dòng)力”組每月480萬(wàn)越南盾/月（約RMB1409元/月），增加84.4萬(wàn)。
大學(xué)或以上工人的工資平均月收入接近1350萬(wàn)越南盾/月（約3979元/月）；
未完成小學(xué)教育的工人每月510萬(wàn)越南盾（約1503元/月）;
從未上過(guò)學(xué)的工人每月430萬(wàn)（約1267元/月）。
3年或以上資歷的工人的平均月工資收入為740萬(wàn)越南盾/月（約2181元/月）;
1至3年的高級雇員為620萬(wàn)越南盾/月（約1827元/月）;
新工人尚未工作1個(gè)月，每月工作330萬(wàn)越南盾/月（約972.7元/月）。
越南工人的工資里除了包括工人的基本工資、社保和加班等費用，以及每年最低工資的上漲以外，還有這兩種潛在費用要注意。
據行業(yè)人士透露，越南勞動(dòng)法令規定，進(jìn)駐的企業(yè)必須制定梯形薪資，以政府公告最低薪資水準為基準，第一級距的薪資水準為最低薪資加7%，從第二級距起每多一個(gè)級距增加5%，以此類(lèi)推。
舉例來(lái)說(shuō)，假設越南最低薪資月薪為140美元（RMB961元），第一級薪資為149.8美元（RMB1027.99元）、第二級月薪水準就是157.3美元（RMB1079.46元）、第三級為165.2美元（RMB1133.67元），按照員工年資進(jìn)階薪資級距。
過(guò)去十年，越南政府每年以一成多幅度調漲最低工資，當最低工資上漲，梯形薪資會(huì )跟著(zhù)墊高，（等于是所有員工都調薪15%，這是很可怕的支出）。
在越南，工會(huì )會(huì )費或許是一個(gè)潛在的陷阱。例如，資方每年依據勞工總薪資的2%支付工會(huì )會(huì )費，年年漲的最低工資加上梯形薪資，總薪資規模持續擴大，工會(huì )會(huì )費跟著(zhù)水漲船高，這還不包括當地的社保成本。
據越通社河內報道——
7月11日下午在河內，越南全國工資理事會(huì )在經(jīng)過(guò)第二輪談判后，決定2020年地區最低工資標準將上調5.5%。
據此，自2020年1月1日起：
一類(lèi)地區最低工資標準將增加24萬(wàn)越盾，從418萬(wàn)越盾增至442萬(wàn)越盾。
二類(lèi)地區最低工資標準將增加21萬(wàn)越盾，從371萬(wàn)越盾增至392萬(wàn)越盾。
三類(lèi)地區最低工資標準將增加18萬(wàn)越盾，從325萬(wàn)越盾增至343萬(wàn)越盾。
四類(lèi)地區最低工資標準增加15萬(wàn)越盾，從292萬(wàn)越盾增至307萬(wàn)越盾。
越南勞動(dòng)榮軍與社會(huì )部副部長(cháng)、全國工資理事會(huì )主席尹茂葉表示，當前的最低工資標準已滿(mǎn)足勞動(dòng)者自身及其家庭95%以上的生活保障需求。
2020年越南最低工資標準上調5.5%后，勞動(dòng)者的工資將基本滿(mǎn)足員工的最低生活保障需求。
據越南勞動(dòng)總聯(lián)合會(huì )的考察結果顯示，2019年最低工資標準上調5.3%，勞動(dòng)者生活條件日益得到改善，最低工資標準的上調將能不斷滿(mǎn)足人民生活的基本需求。
